Das Individuellste an einem Menschen ist für mich die Qualität und Weite seines Erlebens, seiner Ideen und Träume. Das auf Basis Ihres biografischen Hintergundes mit Ihnen umzusetzen, macht die Zusammenarbeit für mich so kreativ und spannend.
Organisationspädagogin (M.A. an der FAU)*
Qualifizierung zum Organisationscoach (Humanfy)
Systemische Beraterin, DGSF-akkreditiert (MISW)
New Work Practitioner (Humanfy)
Weiterbildung zu Triangulationen in Systemen (Dr. Maria Bosch nach Satir)
Heilpraktikerin für Psychotherapie (Gesundheitsamt Ansbach)
* Abschlussarbeit: Zur diskursiven Hervorbringung von Erkenntnisperspektiven des Neuen innerhalb der Sektion Organisationspädagogik.
Von 2007 bis 2014 leitete ich nebenberuflich Workshops und Seminare zu verschiedenen Meditations- und Achtsamkeitsübungen, darunter das Training der Intuition für Erwachsene und Kinder. Inhalt waren u.a. Übungen zur Körperwahrnehmung.
Methodik
Der systemische Ansatz bietet ein breites Sprektrum an Methoden, die Ihre Selbstwirksamkeit und Ressourcenkompetenz erhöhen können. Systemisches Arbeiten lässt sich zudem gut mit anderen Ansätzen, wie beispielsweise dem von New Work, kombinieren. Dadurch wird es leichter, kreative Handlungsspielräume zu erkennen und zu erweitern. Wie angedeutet, ist es Bestandteil vieler Coachings, undienliche Glaubenssätze zu identizifieren, bewusst zu transformieren und so Raum für Neues zu schaffen. Herauszufinden, was dieses Neue ist, kann ein individuelles Abenteuer und Teil Ihrer persönlichen Reise sein. Mein persönlicher Wunsch für Sie ist es, dass Sie diese Reise genießen können und mit möglichst leichtem Gepäck fortsetzen.
Meine systemische Ausbildung und Supervision
Als zertifizierter Systemischer Coach habe ich eine zweieinhalbjährige, vom Dachverband DGSF getragene Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und das Handwerkszeug, sie bei der eigenkompetenten Lösung Ihrer Anliegen zu unterstützen. Ausbildungsinhalte waren unter anderem Formen familiärer Strukturen, Diagnose von Systemen und diverse systemische Methoden. Die Dozenten sind überwiegend tiefenpsychologische Psychotherapeuthen der Heckscher-Klinik in Haar sowie in eigener Praxis tätig, haben jahrzehntelange Berufserfahrung im klinischen und nicht-klinischen Bereich und diverse Fachpublikationen veröffentlicht.
Meine Tätigkeit als systemische Beraterin wird von einer nach dem Richtlinienverfahren ausgebildeten tiefenpsychologischen Psychotherapeutin, Kinder- und Jugendtherapeutin, EMDR-Traumatherapeutin, systemischen Lehrsupervisorin (DGSF) mit langjähriger Praxiserfahrung im klinischen und nicht-klinischen Bereich supervidiert. Darüber hinaus habe ich auch selbst als Heilpraktikerin für Psychotherapie Grundkenntnisse im Erkennen psychologischer Symptome und deren Einordnung.
Organisationsberatung und New Work
Neben meinem Studium zur Organisationspädagogin habe ich eine Ausbildung zum Organisationscoach mit Schwerpunkt Change und New Work sowie eine Fortbildung zum New Work Practicioner absolviert, weil mich das Thema der Personalentwicklung fasziniert.
Das Konzept und der Begriff "New Work" sind Schöpfungen des Philosophen Frithjof Bergmann. Bergmann ging Fragen nach Prozess- und Produktdynamiken sowie persönlichem Sinn und Interesse nach. Der Ansatz wurde im DACH-Raum weitestgehend im Zusammenhang mit Arbeitgeberbranding adaptiert. Im persönlichen Coaching decken Menschen mithilfe der Prinzipien und Methoden von New Work Lösungen auf, die für die jeweils Beteiligten sinnstiftend und für die arbeitgebenden Unternehmen zugleich profitsteigernd wirken. Insofern besitzt New Work übrigens Schnittmengen zu (substanzieller, genuiner) Arbeit am und mit dem Purpose einer Person, eines Unternehmens oder eines Staates.
Noch Fragen?
Wenn Sie Fragen zum Inhalt oder Ablauf eines Coachings haben, lassen Sie es mich wissen. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. Sie werden baldmöglichst von mir hören.
Telefon: 09171-9585521
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